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商品訊息描述
沁涼爽香 染透轉紅的秋楓
【2014/08新品訊】
來自日本,走紅於紐約的設計師Masaki Matsushima松島正樹先生除了設計簡約的眼鏡外,清新低調風格的Masaki Matsushima松島正樹香水亦一直擁有一群忠實顧客。繼去年冬季推出的『Tokyo Days紫戀?東京』,造成大熱賣,再推出擁有獨特涼爽香氣的「mat;limited蛻變女性淡香精」。
稀有的涼爽香氣
第一次聞到「mat;limited蛻變女性淡香精」是在仲夏的夜裡,噴灑在脈搏跳動的身體部位,再輕輕地吸取,竟有一種莫名的涼爽感伴隨的熱空氣進入鼻腔,而隨之而來的吐納,是不可思議地沁涼甜美。好奇是什麼樣的香調結構能夠擁有改變炙熱氣溫的魔力,首先撲鼻而來的是綠茶的清新、不濃而爽的竹香、甜蜜的芒果香以及來自石榴的酸,約莫半刻鐘花香的甜味湧入,令後味糾結在酸甜之間,難以忘懷。「mat;limited蛻變女性淡香精」維持Masaki Matsushima松島正樹先生最喜歡的簡約風,但其巧妙之處卻是在於瓶身的握感,細數Masaki Matsushima松島正樹至今所推出的香水瓶身,皆考量到人體的工學的手握瓶身方式,在其他品牌競相推出華麗瓶身的年代,就像一股清流安靜的流過。
香調結構
前味:綠茶、竹子、芒果、石榴
中味:桂花、玫瑰、蓮花
後味:蘆葦、茉莉、水晶麝香
圖片僅供參考,請以賣場內標示ML數與實品為主。網路購物
真品平行輸入商品,請不介意再行購買謝謝 。
保存期限: 5年 (或開封後使用36個月)

商品訊息特點
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山老鼠不是太空飛鼠,逃不出警網追緝!
新竹縣兩名竊嫌趁夜駕駛贓車盜採紅檜木,然而賊星該敗,在竹東鎮遇上巡邏警員盤查,一時心虛竟然衝撞警車逃逸;警方追緝十幾公里,開槍擊破車輪,順利將嫌犯逮捕送辦。
竹東分局調查,59歲黃姓駕駛與60歲鍾姓副駕駛兩人皆有多項毒品、竊盜等前科,前一日才在竹東鎮竊取一輛小貨車,上山竊取近百公斤珍貴的紅檜木,準備運送到外地販售牟利,然而卻在路上遭遇警察巡邏,因而露餡失風。
竹東派出所員警彭均翊等3人在巡邏時,看見這輛小貨車夜間行駛卻未開大燈,原本好意想上前提醒,沒想到卻該車正是被害人報案遭竊之車輛;還沒靠近,作賊心虛的嫌犯就猛踩油門加速逃逸,員警立刻鳴響警笛追捕。
▲兩名竊嫌趁夜駕駛贓車盜採近百公斤紅檜木,遇上巡邏員警竟衝撞企圖逃逸。(圖/竹東分局提供)
正在附近巡邏的竹東分局偵查隊成員隨即也加入圍捕行列,期間中嫌犯數度倒車衝撞,造成偵防車引擎受損,此時坐在副駕駛座的鍾嫌跳車,企圖趁亂徒步逃逸,但怎逃得出訓練有素的刑事幹探手掌心,立刻被逮捕制服。
而黃嫌仍駕車加速駛上東西向快速道路,試圖甩脫警方追捕,一路上有如電影亡命關頭情節,不斷扭轉方向盤想衝撞警車;竹東派出所警員彭均翊認為情況危急,符合警械使用條例第4條所揭示之用槍時機,遂朝該車右前輪射擊,阻止其繼續前進,並制伏黃姓駕駛。
追捕過程中黃姓駕駛右肩擦傷,經送往新竹馬偕醫院醫治後並無大礙,訊後移送法辦;警善意規勸:「你們不是太空飛鼠,逃不出警察天羅地網的,這樣亡命飛車太危險了,千萬別再這樣!」
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一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。
勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。
台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。
摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。
台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。
漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。
大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。
家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工的工作時數才是對的方法,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。
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